Depuis mardi dernier, la société E2V Semiconductors est directement touchée par la crise. Mardi soir, la direction du groupe a annoncé la suppression de 221 emplois sur les 462 que compte le site de Saint-Egrève.
Les raisons d’un tel tremblement de terre ?

« Ce plan fait suite à la baisse d’activité du site, qui s’est aggravé depuis avril dernier, avec des pertes d’activité allant jusqu’à 30 à 50 % dans les secteurs les plus touchés, notamment tout ce qui concerne l’imagerie médicale à destination du secteur dentaire, résumait hier soir Philippe Prat Fourcade, directeur des ressources humaines de E2V Saint-Egrève. On est donc contraint d’ajuster notre structure pour assurer la compétitivité de notre site ».

« On s’y attendait un peu, car la direction nous a présenté il y a plus d’un mois un scénario pour réduire de 40 % les coûts du site de Saint-Egrève », réagissaient pour leur part Michel Pares (CFE-CGC),  secrétaire du CE, et Gilbert Duval (CFDT), élu du CE. Mais les deux responsables syndicaux soulignent que, « selon les documents présentés par la direction, c’est bien parce qu’il y a un problème financier au niveau du groupe (fort endettement), lequel veut une profitabilité de 15 %, qu’il faut restructurer le site de Saint-Egrève ».

(cf le Dauphiné Libéré du 14/11/2009. Lire l’article ici)

La municipalité de Saint-Egrève nous a fait passer un communiqué de presse à ce sujet dont voici la teneur :
Après avoir alerté il y a presque un mois le Préfet, le Président de la Métro et le Député sur la situation de cette entreprise de 460 salariés,et après l’annonce officielle d’un plan de suppression de 221 emplois sur le site de Saint-Egrève, Catherine KAMOWSKI, Maire de Saint-Egrève, demande que tout soit mis en oeuvre, avec les collectivités locales et la puissance publique, pour que le nombre d’emplois sacrifiés soit le plus réduit possible.
Catherine KAMOWSKI demande à Monsieur le Préfet, qu’elle a déjà rencontré à la fin du mois d’octobre au sujet de la situation d’E2V, qu’il use de son autorité pour que le plan de reclassement et de revitalisation soit exemplaire. La Ville de Saint-Egrève est d’ores et déjà prête à lui apporter toute son aide.
Catherine KAMOWSKI est à la disposition des salariés, des représentants du personnel et de la direction d’E2V pour faciliter, si besoin était, le dialogue social et la négociation qui doivent permettre de préserver le maximum d’emplois à Saint-Egrève.

Les services les plus touchés par les licenciements seront « celui de la fabrication des plaques de silicium (45 personnes), qui sera fermé, et celui de la conception des circuits intégrés pour les capteurs électroniques (notamment pour l’industrie automobile). Mais, poursuivent les deux syndicalistes, une fois les 221 salariés sortis de l’entreprise, E2V se recentrerait sur des activités de production, mais avec moins de personnel, et ferait très peu de recherche et développement. Le chiffre d’affaires stagnerait à 65 millions d’euros (M€), ce qui, à nos yeux, annonce déjà la fin de vie de l’entreprise après deux où trois ans ».

Une analyse que conteste M. Prat Fourcade : « Cette crainte n’est pas justifiée. On a un véritable projet industriel qu’on souhaite rediscuter avec les représentants des salariés, et la fermeture du site de Saint-Egrève n’est pas envisageable. Quant aux suppressions d’emploi, elles s’étaleront sur 2010 ».

Pas de quoi rassurer les salariés, ni MM. Pares et Duval : « Pour l’instant, on se bat pour la continuation de l’activité de E2V, et on réfléchit à des actions pouvant réunir le plus grand nombre de salariés ».

Quoi qu’il en soit, l’avenir des salariés de E2V, pour au moins la moitié d’entre eux, s’annonce des plus sombres.